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职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么孕妇产假工资要怎么算呢？接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的孕妇请产假工资计算方法。
孕妇请产假工资计算方法
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
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