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提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率。奖惩制度实施细则该如何制定呢?下文是小编收集的奖惩制度实施细则，欢迎阅读!
奖惩制度实施细则一
第一章 总则
第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。
第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。
第二章 管理职责
第四条 总经办是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。
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